+7 846

333-35-00

+ доб.

121

Отделение специальных дисциплин
(по организации дистанционного обучения)

+7 846

333-35-00

+ доб.

119

Музейно-выставочный центр

+7 846

333-35-00

+ доб.

124

Учебный отдел

+7 846

333-35-00

+ доб.

117

Группа по кадровой и воспитательной работе

+7 846

333-35-00

+ доб.

117

Юрисконсульт

Группа кадровой и воспитательной работы

Начальник группы

Воронянская Алла Павловна

 

Основные цели группы кадровой и воспитательной работы

Основной целью воспитания личного состава учебного центра является формирование и развитие у сотрудников и работников учебного центра качеств гражданина-патриота, профессионала своего дела и высоконравственной личности

Эта общая цель призвана ориентировать начальников, командно-преподавательский состав на всесторонний и комплексный подход к воспитанию личного состава, предостерегать их от ошибок в решении поставленных задач.

 

Основные задачи группы кадровой и воспитательной работы

  • формирование государственно-правового мировоззрения сотрудников, и гражданского персонала осуществляется на основе государственности, патриотизма, верности Присяге, выполнение норм Кодекса чести рядового и начальствующего состава.
  • воспитание у сотрудников и гражданского персонала высоких профессиональных, гражданских и социально-психологических качеств, повышения уровня общей культуры, мобилизации их на эффективное выполнение служебных задач, укрепление дисциплины и законности. Использование возможностей общественных формирований в сфере работы с сотрудниками и работников.
  • нравственно-эстетическое воспитание сотрудников и гражданского персонала, организация культурного досуга.
  • организация помощи и контроль за реализацией социальных льгот и гарантий сотрудников и работников, ветеранов и членов их семей.
  • формирование и поддержка позитивного общественного мнения о деятельности МЧС, ГПС, учебного центра повышение их авторитета и престижа.
  • выработка эффективных мер по реализации государственной кадровой политики МЧС России;
    улучшение качественного состава кадров, работы по их отбору, расстановке и закреплению на службе, их становления и формирования профессионального ядра;
  • совершенствование форм и методов работы кадрового аппарата учебного центра;
    обеспечение комплектования структурных подразделений учебного центра, профессионально подготовленными сотрудниками;
  • создание полноценного и действенного резерва кадров, выдвижение на вышестоящие должности наиболее опытных, перспективных и молодых сотрудников;
  • совершенствование организационных структур и штатов учебного центра, разработка мер по упрощению и удешевлению управленческого аппарата;
  • обеспечение точного и единообразного применения нормативных актов по работе с кадрами и прохождению службы в подразделениях;
  • организационно-методическое руководство работы с кадрами в подразделениях, обобщение и внедрение передового опыта;
  • подбор и направление кандидатов в образовательные учреждения МЧС России;
  • обеспечение взаимодействия по кадровой и воспитательной работе с подразделениями и органами Главного - управления МЧС России по Самарской области и другими субъектами Российской Федерации;
  • проведение мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учебном центре;
  • организация рассмотрения обращений граждан и организаций, поступающих в учебный центр, в том числе по информационным системам общего пользования;
  • организация контроля за исполнением поручений в системе МЧС России, в том числе по обращениям граждан.